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人才招聘
陶然将富有创造力、充满自律与敬业精神的专业团队视为企业*大的财富，以“*重人、信任人、塑造人”作为企业人才经营理念，以此留人、育人。
企业的成功是团队整体协作的成果，人才建设是企业发展的根基，只有团队综合素质的不断提升才能滋养企业，使之长新长青。
在企业内部树立公平机制，才能实现*重人。陶然盛行“民主”之风，无论在人事任免、薪酬福利、员工奖惩等制度的制定上，还是企业面临重大决策与调整，均体现集体的意见与智慧。在管理上倡导“自我管理” ，各职能与业务部门以核心指标为指引，自主开展工作，通过月度述职会形式实现自我评价与自我总结。企业在人员任用上体现“优点*大化、缺点*小化”的用人之道；借助定期的新员工回访、各小组的活动、内部项目运营等，搭建学习平台，创设交流渠道。
信任是企业凝聚力建设的基础，陶然以有形的制度传导规范，建立信任壁垒与义务基准线，也借助无形的文化使之精神化，为企业人创造和谐的工作环境。
我们将秉承 “*重人、信任人、塑造人”的人才经营理念，继往开来、共铸辉煌。
企业的成功是团队整体协作的成果，人才建设是企业发展的根基，只有团队综合素质的不断提升才能滋养企业，使之长新长青。
在企业内部树立公平机制，才能实现*重人。陶然盛行“民主”之风，无论在人事任免、薪酬福利、员工奖惩等制度的制定上，还是企业面临重大决策与调整，均体现集体的意见与智慧。在管理上倡导“自我管理” ，各职能与业务部门以核心指标为指引，自主开展工作，通过月度述职会形式实现自我评价与自我总结。企业在人员任用上体现“优点*大化、缺点*小化”的用人之道；借助定期的新员工回访、各小组的活动、内部项目运营等，搭建学习平台，创设交流渠道。
信任是企业凝聚力建设的基础，陶然以有形的制度传导规范，建立信任壁垒与义务基准线，也借助无形的文化使之精神化，为企业人创造和谐的工作环境。
我们将秉承 “*重人、信任人、塑造人”的人才经营理念，继往开来、共铸辉煌。
H.R
热招岗位：
1、销售助理（两名）
工作职责 ：
* 销售相关文档处理
* 订单处理与跟踪
* 与客户、供应商之间的沟通协调
* 销售数据报表，应收账款报表统计
岗位要求：
* 良好的沟通能力
* 积*主动的工作态度
* 熟悉word,excel等工作软件
2、技术支持工程师（一名）
工作职责：
* 贯彻公司的销售管理制度和流程，负责区域内客户的开发及维护；
* 负责订单的跟踪，合同的签订及执行，客户的回款；
* 积*执行*导安排的其他工作。
岗位要求：
* 化工、材料、机械或电气相关专业专科以上学历
* 至少两年工业客户服务经验
* 能够抗压，适应出差，有责任心
* 良好沟通技巧
请投简历至我司邮箱：toyland3m@126.com如果简历审查合适，我们会尽快与您联系！